Alternant·e chargé·e de missions RH – Caen ou Paris

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Alternant·e chargé·e de missions RH – Caen ou Paris

Soyhuce est à la recherche d’un.e alternant·e chargé·e de missions RH afin de rejoindre notre entreprise.

 

À propos

 

Tech Lab spécialisé en algorithmes et en IA, Soyhuce met à votre disposition son expertise avec :

  • Un laboratoire d’algorithmie : Transformer vos données en informations précieuses pour répondre à vos problématiques métiers les plus complexes.
  • Une data factory : Développer des solutions basées sur l’excellence technologique et vous accompagner à chaque étape : stocker, accéder, analyser, sécuriser et valoriser
  • Une usine Digitale : Définir avec vous vos projets et vos objectifs digitaux pour atteindre des solutions sur-mesure

 

Soyhuce accompagne les entreprises, industries et collectivités dans leurs problématiques liées aux enjeux du numérique et leur transformation digitale.

 

Descriptif du poste

 

 

En tant que alternant·e chargé·e de missions RH, vous serez sous la responsabilité de notre responsable des ressources humaines et serez entouré·e d’une équipe d’une vingtaine de développeurs, ingénieurs en science des données, algorithmiciens, intégrateurs et graphistes. 

 

Votre rôle sera d’épauler notre Responsable des Ressources Humaines sur les missions suivantes :

 

Missions Principales 

  • Accompagnement de la politique et des projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité, …
  • Suivi et aide à la mise en place des projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction, rôle de HRPB (Human Resources Partner Business)

 

Gestion & administration RH

  • Reporting RH,
  • Etre garant·e du respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH,
  • Participations aux documentations juridiques internes, 
  • Suivre et aider pour établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC),
  • Aide sur l’administration de la paie et gestion du personnel (avenant, contrat, variable, ect.) en lien avec consultante externe.

 

Recrutement 

  • Définition de postes et des profils attendus en collaboration avec l’équipe technique, la direction et RRH, 
  • Optimisation permanente des outils de recrutement,
  • Comprendre les besoins en recrutement en lien avec la Direction, 
  • Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de tout moyen pertinent : réseaux sociaux professionnels, annonces, cooptation, événements, etc, 
  • Qualifier les candidats selon des critères définis préalablement, 
  • Conduite d’entretiens et évaluation des candidats, 
  • Prise et contrôle de références, 
  • Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés, 
  • Partenariat écoles, participation à des forums, salons et autres évènements de recrutement.

 

Profil recherché 

 

 

De formation à minima BAC+3, vous souhaitez vous orienter dans le domaine des RH et recherchez donc une première expérience dans les RH, ou bien vous avez déjà une première expérience dans les RH et souhaitez persévérer dans cette voie. 

Vous êtes rigoureux·euse, très curieux·euse, autonome et savez faire preuve d’humilité. Philanthrope, vous aimez le contact humain et appréciez travailler en équipe.

 

Vous êtes sensible aux problématiques liées aux nouvelles technologies et à l’univers du numérique en général.

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