SOYHUCE est à la recherche d’un.e Responsable Technique afin de superviser les chantiers techniques stratégiques, de garantir la qualité et la cohérence de ses orientations techniques dans un contexte de fort développement.

 

À propos

 

Depuis 2013, SoyHuCe accompagne les entreprises, industries et collectivités dans leurs problématiques liées aux enjeux du numérique et leur transformation digitale. 

 

Les solutions que nous concevons et développons sont centrées sur les utilisateurs, mettant l’humain au cœur des organisations. 

 

Tech Lab spécialisé en algorithmes et en IA, SoyHuCe met à votre disposition son expertise avec :

• Un laboratoire R&D en Algorithmie et Data Science
• Une Data Factory
• Une Usine Digitale 

 

Nos 40 collaborateurs·rices spécialisé·es (Chefs de projet, UX/UI Designer, Développeurs·ses Front / Back / Fullstack, DevOps, Data Ingénieurs, Data Scientists, Data Analyst, MLOps…) contribuent au bon développement de nos projets internes et solutions sur-mesures pour répondre aux besoins de nos clients.

 

En pleine expansion, SoyHuCe se répartit aujourd’hui sur quatre sites en France, Caen, Paris, Montpellier et Roubaix dans des équipes stimulantes à taille humaine.

 

En interne, toutes les initiatives sont valorisées : les idées, les avancées techniques et la montée en compétences, le tout dans une ambiance challengeante et bienveillante.

 

N’hésitez pas à visiter notre site pour plus d’informations : https://soyhuce.fr/

 

Descriptif du poste

 

En tant que Responsable Technique au sein d’un environnement dynamique et à forte technicité, vous supervisez les orientations techniques de SOYHUCE tout en assurant le management du pôle Expertise.

 

Supervision des orientations techniques de SOYHUCE

 

Dans le respect de l’autonomie conférée à chaque équipe et à leurs leads, vous assurez le développement et la cohérence technique globale des différents systèmes et stacks SOYHUCE en apportant votre expertise sur différents sujets :
 

• Initiation et conduite de chantiers techniques prioritaires (politique RSSI, refonte réseau, sécurisation, gestion de la dette technique, refacto et stress test).
• Garantie de la qualité technique de la production et de la R&D (code, pratiques, méthodes, livrables). 
• Garantie de la cohérence du spectre des technos et compétences de Soyhuce en définissant des axes priorisés de positionnement et développement.
• Challenge des pratiques de développement informatique ; des choix d’architectures infra et logicielles ainsi que des approches scientifiques et techniques.
• Orientation, structuration et cadrage de la R&D technique.
• Appui pour la conception et l’avant-projet, particulièrement sur : la conception et le chiffrage technique ; le choix des technos ; les propositions d’architecture technique et solution.
• Validation des productions techniques.
• Renfort des synergies entre pôles, stacks et cultures techniques différents et assurer la diffusion des infos et des bonnes pratiques.
• Veille technologique très approfondie pour l’identification des technologies émergentes et leur intégration au sein de SOYHUCE.

 

Management du pôle expertise technique ( env. 5 collaborateurs)

En tant que Manager du pôle “Expertise” regroupant les Leads Devs, les Administrateurs Systèmes et Cloud/Solution Architects, vous assurez : 

• le management direct des collaborateurs ;
• la contribution au recrutement technique ;
• le suivi de votre équipe en réalisant des points réguliers, des évaluations, et faisant part de besoins de formation ;
• la conduite des entretiens individuels annuels (entretiens annuels d’évaluation) de votre équipe.

 

Profil recherché

 

D’une formation bac +5 en école d’ingénieur en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans le développement informatique complexe .

Vous menez une veille quotidienne très active sur les sujets techniques variés et pointus.

 

 

Est un plus  

• Une expérience d’au moins 2 ans comme RSSI (ou équivalent) OU Directeur de projets techniques OU d’Architecte logiciel (ou équivalent) 
• Une expérience d’au moins 2 ans en management de collaborateurs techniques 
• Issu·e du web (respectivement data), vous avez des connaissances poussées en data (respectivement web) 
• Une bonne connaissance des approches UX et user centric

 

Qualités attendues

• Charisme et leadership 
• Organisation et rigueur 
• Goût du challenge 
• Curiosité 
• Rapidité de décision et de compréhension

 

Process de recrutement 

 

• Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition
• Un entretien avec un Référent Technique Métier
• Un challenge technique au travers d’un cas usage personnalisé SoyHuCe
• Un dernier entretien avec notre CEO 

Les avantages

 

• Entreprise jeune en plein développement 
• Environnement de start-up innovant, véritable tremplin et accélérateur de progression
• Projets et missions sur des champs techniques très variés 
• Mise en situation de responsabilité rapidement 
• Bureau en plein centre de Paris et centre de Caen
• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine 
• Une mutuelle d’entreprise 
• 50% de frais de participation pour les transports 

 

Contrat

 

• Poste à pourvoir en  CDI
• Rémunération selon profil et expérience
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

 

Dans le cadre de votre candidature, veuillez prendre note que SoyHuCe conserve tous les CV reçus pour une période de deux ans à compter de la fin de l’appel à candidatures (conformément à l’Article 14 de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé). Ces curriculum vitae sont versés dans une banque de candidatures pour d’éventuelles offres d’emploi au sein de SoyHuCe. Si vous ne souhaitez pas que nous conservions votre CV dans notre banque de candidatures, veuillez nous en faire part à l’adresse suivante : recrutement@soyhuce.fr.