Stagiaire bras droit CEO – Caen ou Paris – Stage

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Stagiaire bras droit CEO – Caen ou Paris – Stage

Descriptif du poste

 

Business Development (50% temps)

  • Traiter les demandes entrantes
  • Qualification des leads
  • Échange clients, préparation et participation aux rendez-vous
  • Élaboration des propositions commerciales (prise de besoin, négociation, closing)

Bras droit de direction (30%)

  • Participer au rendez-vous finance / gestion & administration
  • Qualifier les partenaires et les gérer
  • Animer la visibilité et le positionnement de SoyHuCe
  • Appuyer quotidiennement le CEO et éventuellement le COO sur leurs opérations stratégiques

Business Growth (20% temps)

  • Rationaliser les méthodes de ventes
  • Identifier tester et déployer les outils d’aide à la vente et au growth
  • Participer aux études de marché
  • Consolidation de business plan 

Ton poste et tes responsabilités seront amenés à évoluer au fur et à mesure du développement du pôle commercial, de votre performance et de votre implication.

 

 

Profil recherché

 

Tu es étudiant ou diplômé de master (M1 ou M2) ;

Tu as une appétence pour la gestion de projet, le business & l’entrepreneuriat ;

Tu adores ce que tu fais, tu sais travailler en équipe et tu as envie d’apprendre chaque jour ; 

Tu aimes relever de nouveaux challenges ; 

Tu es rigoureux, organisé et autonome ; 

Tu as une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral. 

 

Les plus

  • Entreprise jeune en plein développement, acteur majeur du digital en Normandie ;
  • Environnement de start-up innovant au savoir-faire reconnu à haute technicité ; 
  • Variété des projets et des missions, sur des champs techniques très variés ; 
  • Mise en situation de responsabilité rapidement ;
  • Implication forte dans la croissance de l’entreprise ; 
  • Prise directe aux sujets opérationnels & business ;
  • Facilités sur demande ;
  • Bureau en plein centre de Paris et centre de Caen; 

 

Process de recrutement 

 

  • Un pré-qualification avec notre RRH 
  • Un entretien avec un référent technique métier
  • Un challenge technique 
  • Un entretien avec notre CEO

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